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河池干部作风实现真转变

2013/8/6 9:06:13河池日报 作者:佚名 责编:阳景刚 浏览: 【字体:

    今年以来,我市深入开展“干部执行力提升工程推进年”活动,以强化政治纪律为保障,着力整顿作风环境、政务环境、执法环境、廉政环境,通过加大突访暗访、问责问效和完善制度力度,重拳整治“慵、懒、散”及“两无、三不、四先”问题,各项工作取得明显成效。

    作风环境明显好转,干群关系更加密切。致力实施工作工程化、工程项目化、项目具体化,严格实行目标公示承诺、督查通报、责任追究、议定事项督办、媒体曝光等制度。市直各单位和单位主要领导在市级媒体“晒”承诺,主动接受群众评议和监督。同时,认真贯彻落实中央“八项规定”,深入开展“红卡进百企千村万户”活动,并整合督查力量成立暗访组,定期不定期开展突访暗访,通报曝光问题,强化跟踪整改,有效解决机关干部“慵、懒、散、奢”突出问题,实现干部作风真转变。

    政务环境不断优化,工作效能更加提升。制定《关于加强干部作风建设进一步优化经济发展环境的意见》,各级各部门通过建立完善内控制度,强化制度执行力,干部遵守工作纪律意识明显增强,行政效能明显提升。同时,加强政务服务中心建设,将政务服务向乡镇基层延伸。今年上半年,全市各级政务服务中心共受理各类审批事项30.5万件,比去年同期增加12.4万件;办结30.6万件,按时办结率100%,群众满意率达99.9%。

    执法环境持续改善,服务发展更加有力。加大对“五保工程”建设情况的监督检查,深入开展环境保护、安全生产、“两违”等执法大检查,重点整治执法不规范、有法不依、执法不严、工作方法简单粗暴等问题,坚决查处行政不作为、乱作为等问题。今年上半年,全市共查处行政不作为、乱作为问题6个,纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要行为8起。

    廉政环境得到加强,干部自律更加自觉。通过深入实施惩治和预防腐败体系建设,加强廉政风险防控工作,全面推广党政领导廉洁履职社会监督工作,建立健全权力运行机制、权力监督机制、监督保障机制“三大机制”。今年上半年,全市纪检监察机关共立案122件,处分37人,挽回经济损失2000多万元。(记者 罗昌亮)


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