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南丹县实施“三大工程”推进人才队伍建设

2013/11/6 17:21:04南丹县委组织部 作者:何 侃 孙晓剑 责编:haiming 浏览: 【字体:

  南丹县过大力实施人才工作“基础工程”、“素质提升工程”和“引智纳贤工程”,有效推进高层次人才队伍建设。

  实施人才工作“基础工程”,夯实人才工作基础。南丹县通过加强领导,创新机制,完善制度,营造氛围,抓好人才工作“基础工程”。一是抓认识提高,把全县干部群众的思想统一到人才兴县战略部署上来。二是抓宣传引导,在全社会营造重才、爱才的良好氛围。三是抓人才科学发展规划,编制《南丹县中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,科学规划中长期人才发展工作。四是抓组织保障,成立人才工作领导小组,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、上下联动的人才工作机制。

  实施人才工作“素质提升工程”,提升人才素质。 一是抓实践提高,把中青年干部放到急、难、险、重的一线锻炼,在项目建设的具体实践中提升干部素质。二是打造“校企合作”平台,开辟国内高校人才培训阵地。选送企业技术人员到中南大学、江西理工大学、江南大学等“校企合作”基地学习,培养复合技能型人才。三是大力推进农村实用人才队伍建设。以县、乡、企业党校为依托,根据实际需要,举办农村实用人才培训班。实施“一村一名大学生”工程,培养发展农村经济的带头人。四是 实施“党企双挂”工程,培养非公经济党务人才。从县直机关选派党性强、作风正、熟习党务工作的中青年干部到企业担任党建指导员,指导企业党建工作,同时从规模以上企业党支部中选派优秀骨干到县直单位党组织挂任职锻炼,提高企业党务人员工作水平。

  实施人才工作“引智纳贤工程”,广纳四方英才。打造引才、引智的“三大平台”,多形式、多渠道引进人才。一是打造政策平台,营造引才聚才环境。制定《南丹县关于加强人才工作的实施意见》,为人才引进、培养、使用提供优惠政策,为人才提供优越的生活、科研环境。二是打造创业平台,引进高尖技术人才。以广西有色金属人才小高地和河池市酒业人才小高地为平台,建立科研中心和博士后工作站,为人才提供优秀平台。三是打造合作平台,借助外脑促发展。与中南大学、江西理工大学等高校、科研院所共筑产学研基础,联合开展项目研究合作,有效推动了经济社会的发展。

 

 


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