您当前位置:河池先锋网 >> 县市信息 >> 大化县 >> 浏览文章

大化:让村干部扎得下有奔头

2019/7/2 11:05:45河池日报 作者:权晟 责编:阳景刚 浏览: 【字体:

    “上午,县脱贫攻坚指挥部产业组到村里检查七百弄鸡产业;中午,村民委集体到珠碑屯调解纠纷;下午,驻村工作队一起入户核查危改建设情况。”这是大化瑶族自治县六也乡弄茶村村委会主任黄泽启的值班记录。

    脱贫攻坚战打响后,广西从全区20个深度贫困县中确定贫困程度最深的4个县为极度贫困县,大化就位列其中。要攻克极度贫困的“堡垒”,站在第一线的村干部队伍是“先锋队”也是“生力军”。然而,过去由于工资低、没保障,加上农民兼村干部的尴尬身份,部分村干部把家庭经营当主业,做干部只是“副业”,导致一些村尤其是偏远山区的贫困村“两委”,戴上了“软弱涣散村”帽子。

    近年来,随着脱贫攻坚工作的深入开展,村干部投入到村里公共事务的时间越来越多,如何让农村“领头雁”激情迸发?为破解村干部队伍面临“人难选、事难做、才难留、队伍难管”等一系列问题,大化县领导深入全县各乡镇以及所有深度贫困村,进村入户开展调研,听取群众意见和村干部的呼声诉求,努力解决村干部切身利益问题,鼓励村干部抹去身上的“官味”,粘上乡土的“民味”,当好人民的“勤务员”。

    “要千方百计确保村干部队伍有稳定收入、有发展前途、有基本保障,实现岗位职业化、管理科学化、成长持续化。”为兑现党委、政府的这一承诺,该县多次组织召开常委会,研究讨论干部规范化管理改革事项,并结合县情民意,按照解决问题、着眼长远、创新突破的思路,制定和出台了村级基层党组织“星级化”管理评定、农村党组织党内生活“三精准六规范”机制、提高在职村(社区)干部报酬标准等一系列新举措。

    提高待遇是新举措中村干部最关心的内容。从2019年1月起,大化县克服财力不足的重重困难,在原报酬基础上,对村“两委”全脱产和半脱产干部,每人每月增资500元和200元,并落实每人每年养老、工伤、意外伤害险共800元;在实绩奖励工资时,拉开奖励等次金额,如在职定员全额补贴村(社区)干部实绩奖励为一等奖6000元、二等奖3000元和三等奖1500元。基本补贴工资,保险补贴,绩效奖励等待遇提高后,村干部年收入最高可达32480元,接近当地事业单位人员的收入。据悉,在提高村(社区)干部待遇这一项,该县每年财政负担增加634.24万元。

    另外,对离任村干部还实行双重保障制度。除了按自治区文件享受相应的生活补助之外,按村干部连续任全脱产年限,计发一次性安置费。如连续任全脱产村干部30周年,今年离任时的职务是村书记兼村主任(“一肩挑”)的,其退休离任后除了按每月领取养老补助金600元之外,还可以享受一次性安置费共计62100元。

    提待遇、留住人是基础,重考核、激励人是关键。为做到规范管理,该县多措并举,创新实施“保障+激励”“严管+厚爱”“考核+任用”等新机制。

    今年4月,该县对雅龙乡弄往村进行抽查时,当地村干部被问及基本的村情民情、脱贫攻坚和产业发展等情况,竟然一问三不知,县委立即启动部门联审机制,将该村“两委”列为软弱涣散村,并对整顿成效进行“回头看”。据统计,全县目前已有1206名村干部接受部门联审,对8名不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记进行了调整。

    同时,每年对农村基层党组织开展一次评星定级,通过推行“星级化”管理,全面打造“五个好”党支部。不断强化队伍建设,大力培养群众口碑好和政治素质强、发展经济能力强、处理复杂问题能力强的后备干部队伍,把一批年富力强、素质好、善管理、能带领群众脱贫致富的能人推选到村“两委”班子。对连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年且考核称职的优秀村(社区)干部,在公务员定向招考和提拔时给予优先报考和推荐,为村干部打通晋升壁垒。

    政治上多关心、工作上有支持、待遇上得保证,让村干部从“熬日子”变成“奔日子”,内生动力被激发出来,汇成强大的攻坚合力,在为基层注入了“源头活水”的同时,也激活了脱贫攻坚的“一池春水”。

    激励机制的建立,激发了村干部“想干事,干成事”的动力与激情。在覆盖全县贫困村的300多个“联建联养联种”扶贫车间,村干部不仅是管理员,还是带领贫困群众把扶贫与扶志、扶智、扶能、扶技结合起来,共同发展产业增收致富的“领头雁”。目前,这一产业扶贫“新样板”已带动贫困户超过6000户,每年可为集体经济带来600多万元的收入,被写入广西2019年政府工作报告在全区进行推广。

    在为打赢脱贫攻坚战冲锋陷阵的同时,村干部的存在感、荣誉感、获得感不断提升,不忘初心、牢记使命的责任担当意识也在增强。5月26日至30日,大化出现连续强降雨,在降雨量最大的贡川乡什陇村,107名群众被洪水围困。紧急关头,当地的村干部全部第一时间冲在前,入户动员转移安置受灾群众,村委会副主任、妇女主任韦利亚还主动将14名受灾村民接到家里安置。“党委、政府这么关心我们村干部,只有把工作干好,才对得起组织的培养、对得起群众的信赖。”韦利亚说。

    “俗话说‘上面千把锤,下面一根钉’,如果基层是贯彻落实党和国家政策的‘最后一公里’,那么村干部就是确保各项政策落地生根的‘那根钉’。”大化县委书记杨龙文说,面对新时代新形势,面对繁重的脱贫攻坚任务,要培养和储备一支政治坚定、素质优良、作风过硬、数量充足、结构合理的村干部队伍,不可能一蹴而就。为此,大化县将继续围绕脱贫攻坚、乡村振兴,紧紧抓住选人、培养、使用各个环节,进一步解放思想、改革创新,持续用力,久久为功,不断探索新模式,走出新路子,为加快建设壮美广西、共圆复兴梦想凝聚新力量作出新贡献。

网友评论:

视觉焦点

网站介绍|服务条款|广告服务|免责声明 | 联系我们

主办单位:中共河池市委组织部

opyright Powered by gxhcxf.gov.cn,河池远教 All Rights Reserved.

投稿邮箱:hcdj01@126.com 网站技术咨询QQ:56887058

桂ICP备08002398号 公安机关备案号:45270102000455

桂公网安备 45120202000056号

警警
察察
广西网警虚拟岗亭
广西网警ICP备案