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党旗引领激励扶贫干部主动作为

2019/7/22 16:10:08河池日报 作者:佚名 责编:阳景刚 浏览: 【字体:

    近年来,环江毛南族自治县委组织部坚持“党旗引领·决胜脱贫”的工作思路,积极探索“党建+脱贫攻坚”工作模式,激励广大干部深入脱贫攻坚第一线主动担当作为,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

    该县紧盯脱贫摘帽目标不放松,充实攻坚力量不含糊,全面落实县领导、县职能部门、乡镇党委、包村单位和驻村工作队“五位一体”的脱贫攻坚工作责任制。出台《脱贫攻坚帮扶干部职工绩效管理办法》等文件,进一步压实脱贫攻坚工作责任。近几年来,全县先后调整充实乡镇领导班子100多名,选派乡镇挂职党委副书记(副乡镇长)12名,清退被抽借调乡镇干部回原乡镇工作26名,抽调科级非领导职务干部20多名,充实到县脱贫攻坚指挥部。实行“党委第一书记、大村长”包乡(镇)包村责任制,选派县处级领导干部到乡镇担任“党委第一书记”, 联系村后援单位负责人,以及乡(镇)科级包村领导干部担任正、副“大村长”,实现“党委第一书记”“大村长”全覆盖。

    同时,推行“党委搭台、支部引领、党员带头、群众参与”的“红雁引飞”产业带富工程,全县培育党员致富带头人400多名,带动全县建成8大特色扶贫产业以及“十大百万”扶贫产业,145个行政村(社区)全部创建有产业园。开展2018年度软弱涣散村党组织整顿工作回头看活动,带领全县145名村级党组织书记到贵州红色足迹教育培训中心学习。截至目前,调整撤换不胜任履职需求的党支书6名,其中4名为贫困村党组织书记;全县“三星”级以上农村党组织60个,40%以上农村党支部完成了标准化建设。同时强化人文关爱,为每个村干部年增加办公经费2000元,为全县所有村干部购买人身意外保险。抓好“第一书记”管理。推行“开展一次交心谈话、张贴一张承诺牌、制作一本政策汇编、打造一套标识符、开展一次闭卷考试、完善一套督查管理机制”等“六个一”驻村管理模式,并结合今年脱贫攻坚(乡村振兴)和党建促脱贫主题组织开展轮训2次。同时,坚持把夜访、晨查当成常态化管理,有效激发了驻村工作队主动担当作为。

    其次,制定《县委组织部与领导干部日常谈心谈话制度》以及《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》等7个突出用人导向文件,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政氛围。坚持在脱贫攻坚一线发现培养锻炼干部。2016年以来,全县共提拔脱贫攻坚一线干部90多名,表彰奖励帮扶成效突出干部50名、优秀第一书记41名,优秀工作队员31名,优秀村“两委” 干部16名。

    环江通过强化党旗引领,激发广大党员干部积极主动参与脱贫攻坚工作,有效带动贫困户自我发展的内生动力,加快村级集体经济发展壮大。2018年,全县145个行政村均实现产业全覆盖,村级集体经济收入均达3万元以上,其中,134个村达4万元以上;预计2019年底,所有行政村(社区)村级集体经济收入均达4万元以上;15个行政村达到10万元以上,实现村级集体经济收入达标全覆盖。截至目前,全县累计减贫4.81万人,37个贫困村脱贫摘帽,贫困发生率从19.56%下降到6.64%。

    (覃裨 韦贶)



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