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金城江完成村“两委”换届选举工作

2017/9/25 10:31:58河池日报 作者:黄齐成 蓝芝妍 责编:haiming 浏览: 【字体:


     在2017年村(社区)“两委”换届选举工作中,金城江区精心谋划、压实责任,切实把好基础关、入口关、选情关、纪律关等,高质量换好村(社区)“两委”干部,实现阳光选举、和谐换届。9月中旬,该区143个村(社区)党组织、村(居)委会全面完成换届选举工作。

    压实责任把好“基础关”。该区督促各乡镇(街道)做好换届前期准备工作,培养和储备957名后备干部,集中整顿13个软弱涣散党组织,指导全区各村(社区)开展经济责任审计工作和村“两委”干部任期考核评议。同时,建立健全区乡两级指导督导制度,该区四家班子领导挂点联系乡镇和对应督导1至2个重点难点村,并抽调区纪委、区民政局等单位的31名工作人员,成立综合组、指导组、宣传组、督导组,强化对换届工作的跟进指导。全区共开展业务培训172次,培训换届工作人员2500人。

    抓住关键把好“入口关”。该区出台任职条件联审办法,依法依规对村(社区)党组织书记、村(居)委会主任候选人预备人选进行联审,通过村(社区)预审、乡镇(街道)党(工)委初审、区级联席会议联审的“三级联审”机制,逐级把关,先后对651名村(社区)党组织书记、村(居)委会主任候选人预备人选进行严格审查,取消28名不符合任职条件人选的推荐提名资格。

    创新机制把好“选情关”。该区制定“红黄绿”三色预警表,排查“绿色”预警,把选情较为平稳的106个村(社区)列入“绿色预警”,建立驻村指导和巡回督导工作机制,充分调动驻村“第一书记”和工作队员、乡镇班子、挂村干部驻村指导。重视“黄色”预警,把选情相对复杂的33个村(社区)列入“黄色预警”。组织乡镇召开专题会议,根据选情、村情的差异,有针对性地进村开展宣传动员工作,查找和解决问题根源,对可能发生的情况做好预防和对策。解除“红色”预警,把情况最为复杂、隐患突出的3个重点难点村列入“红色”预警,对选情进行多次集中研判,采取有效措施进行全方位防控。

    多管齐下把好“纪律关”。推行“一卡一册一牌”模式,统一制作换届选举工作提醒卡、统一发放换届选举工作指导手册、统一悬挂“十个严禁”“六个一律”换届选举纪律宣传牌。全区共发放提醒卡1800张,指导手册2500本,纪律宣传牌160块。建立“三级宣讲”机制,由区四家班子领导、乡镇(街道)党政领导、驻村“第一书记”和工作队员组成“三级宣讲团”,入乡进村开展宣讲教育活动150多次,开展谈话谈心、警示教育活动316次,组织参与换届人员签订换届纪律承诺书2130份。实行“双重整治”行动,派出换届风气巡回督导组,对村(社区)可能出现的村霸、宗族恶势力干扰和换届工作纪律进行“双重整治”,并聚焦村(社区)“两委”换届政策落实、程序实施、纪律执行等情况,先后深入全区各村屯开展巡回督导100多次,走访了解农村、社区干部群众对换届风气的反映,及时处理群众来访信件,营造了风清气正的换届选举环境。 


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