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金城江区“三聚焦”推动人才在脱贫攻坚一线建功

2019/11/25 10:54:57金城江区委组织部 作者:佚名 责编:阳景刚 浏览: 【字体:

     近年来,金城江区紧扣脱贫攻坚主战场,坚持“三个聚焦”用好用活各类人才,助推人才工作与脱贫攻坚互促共赢。

聚焦人才优先理念,广纳贤士决战贫困

    出台《金城江区关于深化人才发展体制机制改革的实施方案》、《金城江区人才工作运行机制(试行)》等人才文件。建立和完善激励基层人才政策,在人才评选、专家选拔、外出进修等方面优先考虑,在待遇、职称、选拔任用等方面向脱贫攻坚一线倾斜。积极为从事专业技术工作20年及以上的专业技术人员开启职称评聘“绿色通道”。目前,共评聘基层中高级专业技术人员4387人。通过公开招考、动员返乡、特岗聘请等方式,引进1800多名党政管理、医疗教育、农业发展、企业经营等优秀人才。在11个乡镇配备专职副乡(镇)长,落实乡镇扶贫工作站人员41人,选派320名优秀干部驻村担任第一书记、扶贫工作队员和分队长。实施“党群联帮”工程,推动120多个单位,3043名党政人才投身党建促脱贫攻坚主战场,结对帮扶128个村(社区),8400多户贫困户。
 

金城江区“三聚焦”推动人才在脱贫攻坚一线建功

聚焦人才作用发挥,搭建干事创业平台

    开展联项目、联协会、联基地、联产业、联农户等技术指导服务活动,下派专业技术人员400人次,举办技术培训3000多场次,带动创建农业核心示范区(园)、培育新型经营主体302个,贫困户产业覆盖率达到89.95%。创新“党建+易地扶贫搬迁、项目建设、集体经济发展”等机制,在重大工作任务一线建支部,为贫困群众解决农村危房改造、村屯道路建设、产业发展等问题3632件。实行“家庭医生签约服务”和“集团教育”政策,组织214名医疗卫生人才成立106个团队签约服务所有贫困户,组织8大教育集团学校通过送教下乡、联合教学等方式,提升农村医疗和教育水平。深入开展“千企助百村”行动,引导36家民营企业与贫困村结对帮扶,为贫困村筹集和捐赠资金约760万元。

金城江区“三聚焦”推动人才在脱贫攻坚一线建功

聚焦贫困户技术提升,培育乡土人才队伍

    推行“党建+教育扶贫”模式,实行“党委主导、部门联动、院校承办”运行机制,整合170万元举办“党建+教育扶贫”培训就业示范班4期,累计培训贫困人口445人,各部门、各乡镇(街道)开展各类技术培训3000多场次。实施“党旗领航·电商扶贫”“1+1”(1张农家饭票+1个扶贫鸡蛋)行动,投入50多万元资金,成立“党旗领航·电商扶贫”培训基地,举办电商、经营管理等知识培训20多期,组建本土电商人才队伍,目前,线上线下交易额达 1200 万元,惠及贫困人口1.26万人。抓实“头雁”培训工程,培训农村党员2.05多万人次,对508名村(社区)“两委”干部分两期开展轮训,提高“双带”能力。积极推行“红雁引飞”工程、本土人才回归工程、在外成功人士帮带工程等,通过“基地+贫困户”、“合作社+贫困户”、“致富户+贫困户”等模式,培育党员致富能人500多人、农村实用型人才3600人,带动贫困户发展果蔬产业6500多亩,养殖鸡、鸭等3.5万多只。(韦庆芳  黄铭金)

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