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宜州下绣花功夫创优基层党建

2018/8/7 9:07:16河池日报 作者:佚名 责编:阳景刚 浏览: 【字体:

    今年以来,宜州区注重在党员管理、组织建设、作用发挥等方面下“绣花”功夫,着力构建党建工作“精细化”管理体系,有效推动基层党建创新发展。

    党员管理精细化。考评精细化,全面推行党员积分化管理,对该区全体党员的工作、作风和作用发挥情况等方面进行量化评价。根据“先锋指数”参考量化标准对2万多名党员开展考评,共评出优秀党员2200名,90%的基层党组织公开公示考评结果。管理精细化,实施农村骨干党员“星级化”管理、流动党员“跟踪式”管理、老党员“关怀式”管理、贫困党员“帮扶式”管理,实现对基层农村党员分类精细化管理。关怀精细化,结合纪念建党97周年,深入开展走访慰问、结对帮扶,慰问400多名困难党员、100多名脱贫攻坚工作队员,为5000多名党员发放《党员政治生日贺卡》,有效增强党员的党性观念和自豪感。

    组织管理精细化。督查精细化,扩大“四个一”党建督查考核覆盖面,完善三级“两随机”督查机制。抽调组工干部23名,组成11个督查组,以定期督查、随机抽查、交叉检查方式开展“两随机”督查,覆盖160个基层党组织1342个党(总)支部。纪实精细化,通过采取“支部覆盖、全程纪实、专人巡察、派单整改”的办法和“党建先锋在路上”手机APP,将基层党支部的“三会一课”、主题党日活动等进行全程纪实,实现党建工作动态化、痕迹化、智能化管理。核验精细化,组织开展第二批星级党组织评定命名和对首批命名星级党组织进行全面核验工作。该区通过评星定级村党组织五星级11个、四星级24个、三星级39个;深入开展屯级党群理事会评星定级,并将理事会植入重大项目建设一线,发挥党员在征地拆迁、项目推进的先锋引领作用。

    分类管理精细化。抓国企党建,开展国企党建30项重点任务落实情况“回头看”活动。抓“两新”党建,以“关注党员成长·激发组织活力”培训为牵引,安排党员培训26期1340人次;向142个党支部选派党组织“第一书记”、175家未建立党组织的两新组织派驻党建指导员。抓社区党建,推进社区大党委建设,以庆远镇解放社区为试点,建立社区网格化管理工作站,选出片区长16名,采取“群众下单、支部派单、党员接单、联动办单、办结销单”方式,组织开展党员教育管理、收集社情民意等。抓机关党建,开展“党建+能力提高、服务提质、形象提升”活动,引导机关党员立足本职争优秀、强服务。

    创新管理精细化。实施“红雁引飞党员能人带富工程”,培育贫困村党组织致富带头人114人。实施“党建+产业示范带工程”,将农村党建与产业示范带有机融合,构建贫困村“党员+合作社+基地”模式,培育40个“造血型”村集体经济发展项目。打造“党建+安置点服务”样板,以实现安置点党的组织和工作全覆盖为目标,建立同福和阳光丽苑移民安置区党支部,服务搬迁群众舒心住、放心干、快致富。

    (黄 河)



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